“Arbetsgivare beskriver ofta distansarbete som en förmån som kan tas bort när som helst, men förändringar av arbetsmodellen får allvarliga konsekvenser i distansarbetarnas vardag.”
Nu är det dags för distansarbetare att få samma anställningstrygghet som alla andra
Vi vill att våra fackföreningar ska föra ett starkare försvar för distansarbete
Varje vecka hör man en ny berättelse om arbetsgivare som drar tillbaka en distanspolicy från pandemitiden. Den rådande inställningen bland de central fackförbunden är att detta är deras rättighet.
Det är dags att ändra detta perspektiv.
Läs vårt uttalande om att skydda distansarbete
Sveriges arbetsstyrka är konkurrenskraftig globalt, och det är just den svenska modellen som har gjort det möjligt. Men då måste vi i Sverige fortsätta att upprätthålla goda arbetsvillkor, och det kan inte längre göras utan att prata om distansarbete.
Dagarna då distansarbete behandlades som ett edge case är räknade.
Nu är det dags att placera frågan om distansarbete tydligt på agendan.
Den svenska modellen tillhör oss alla. Det är vår modell. Ditt fackförbund är mycket mer än en tjänst du får i utbyte mot en månadskostnad. Det är en organisation som du bygger och formar genom ditt eget engagemang.